Denise Fontaine, M. Éd.
Conseillère d'orientation / Consultante
Directrice générale

Denise administre depuis 1990 une entreprise au service des individus et des entreprises.En tant que directrice générale, elle voit à l’intervention en général et au développement de nouveaux marchés dans les domaines de la gestion de carrière, de la gestion du changement, de la gestion des compétences, de la formation, de la mesure et de l’évaluation. Elle cumule une d’expérience diversifiée et ses expertises sont reliées à l’orientation, les transitions de carrière, les comités de reclassement, la préparation à la relève, l’enseignement, la gestion des ressources humaines dans le secteur privé, para-public et public.Depuis 1990, Denise a enseigné à plus de 800 étudiants les techniques de recherche d’emploi. Elle a formé, à la grandeur du Québec, des agents d’aide à la l’emploi l’Approche d’Intervention.Elle œuvre auprès de dirigeants d’entreprise afin de les aider à évaluer le potentiel administratif et de gestion de personnel cadre.

Eddy Supeno, M. Éd. M. Ad.
Conseiller d’orientation / consultant

Eddy œuvre depuis 1999 au sein d’une entreprise au service des individus et des entreprises.Conseiller d’orientation, ses principales expertises dans le domaine du développement de carrière se situent autour du counseling d’employabilité, de réorientation de carrière et d’orientation; mais aussi dans l’évaluation et la sélection de personnel et l’analyse psychométrique en consolidation d’équipe.Impliqué dans la formation des futurs conseillers en emploi et coordonnateur d’un programme de mentorat à l’Université de Sherbrooke, ses connaissances sur les plans des techniques de recherche d’emploi et de l’information scolaire et professionnelle (formation, entreprises, programmes d’aide à l’emploi) sont actualisées à la grandeur du Québec et pour la région de l’Estrie en particulier. Consultant en GRH, ses compétences sont essentiellement orientées vers la gestion stratégique d’entreprise, l’appui dans le développement de structures de gestion des ressources humaines (manuel de l’employé, équité salariale, établissement de procédures). Il contribue également à la recherche et au développement du TFP Synergimax.